Chez Mazars, les gens se rassemblent pour faire de grandes choses ensemble. Notre histoire montre ce qu'un véritable travail en commun peut apporter - car la croissance est notre cap fixe. Fondé en Europe et présent dans le monde entier, Mazars est aujourd'hui présent dans 90 pays. Ensemble, nous apportons une contribution
aux fondements économiques d'un monde juste et prospère. Notre excellence professionnelle dans les domaines de l'audit, de la fiscalité, du droit, de la comptabilité, du financial advisory et du consulting fait de nous des partenaires de confiance pour nos clients.
Pour assurer la pérennité et le développement de leurs activités, nos 42 000 experts sont actifs chaque jour dans le monde entier - en échangeant par-delà les frontières nationales et culturelles.
Ton profil
- Tu es titulaire du brevet d’avocat
- Tu es au bénéfice d’une expérience professionnelle réussie de 1-3 ans (post stage d'avocat) dans un poste similaire
- Tu disposes d’excellentes connaissances en anglais (oral et écrit) ; des connaissances en allemand sont un atout
- Tu as de très bonnes capacités d'analyse, tu es pragmatique et aime travailler en équipe
- Tu maîtrises Word et les outils informatiques usuels
- Tu es organisé(e), sait gérer les priorités et respecter les délais. Tu disposes, en outre, d'une bonne capacité d'adaptation
- Tu possèdes un excellent sens relationnel, tu es motivé(e) et dynamique
Pourquoi nous rejoindre
- Esprit entrepreneurial
- Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
- Modèles de travail à temps partiel
- Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
- Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
- Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Mazars)
Chez Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.