Comptable fiduciaire junior

• Saisies comptables et gestion de comptabilités débiteurs et créanciers
• Participation à l’établissement de clôtures de comptes mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Etablissement de reportings périodiques
• Elaboration de décomptes TVA
• Support à la fiscalité des personnes physiques et morales
• Diverses autres tâches administratives et variées
• Accompagnement personnalisé des clients
• Propositions de solutions d’optimisation et d’innovation à nos clients et aux équipes
• Poste avec possibilités de développement

• Tu as un CFC d’employé de commerce et/ou tu es en cours d’une HEG en emploi 
• Tu es au bénéfice d’une première expérience professionnelle réussie en comptabilité, idéalement au sein d'une fiduciaire (un atout)
• Tu disposes d'un niveau C1 de français et de bonnes connaissances en anglais (l'allemand est un atout)
• Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels
• Tu es intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’aise avec les processus digitaux
• Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et recherche un poste évolutif
• Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité

• Non-sectorisation afin de pouvoir travailler dans différents domaines d’activités
• Soutien financier et en temps pour différentes formations
• Horaires de travail flexibles en fonction de tes études et possibilité de faire du télétravail
• Encadrement par un mentor expérimenté
• Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début
• Formations internes en Suisse et à l’étranger
• Possibilité de travailler à l'étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.