Assistant Manager / Manager Control Testing im Risk Consulting

Als Assistant Manager / Manager in unserem Risk-Consulting-Team in Zürich übernimmst du Verantwortung für folgende Themen:

• Leitung und Steuerung von Control Testing Mandaten inklusive Planung, Scoping, Ressourcen und Budgetsteuerung sowie Zeitplanung
• Fachliche Verantwortung für das Design und Operating Effectiveness Testing von Kontrollen sowie Sicherstellung einer hohen Ergebnis- und Dokumentationsqualität 
• Analyse regulatorischer Anforderungen und Übersetzung dieser in fundierte Risiko und Kontrollbewertungen in den Bereichen Governance, Risk & Compliance
• Aktives Stakeholder- und Kundenmanagement: laufende Abstimmung, adressatengerechte Kommunikation von Ergebnissen sowie Begleitung von Remediation und Follow up Massnahmen

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die bereit ist zu investieren und voranzukommen. Um diese Aufgaben mit Freude und Erfolg zu erfüllen, hast du:

• Abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Rechtswissenschaften)
• Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, Internal Audit oder im Bereich interner Kontrollsysteme (IKS) – idealerweise im Financial-Services-Umfeld
• Verständnis für regulatorische Anforderungen sowie angrenzende Themen wie Compliance und Governance; Fähigkeit, diese in Risiko-/Kontrollbewertungen zu übersetzen
• Von Vorteil: Erfahrung mit GRC-Tools und Datenanalysen (z.B. ServiceNow GRC, SwissGRC, SAP GRC, Power BI/Excel)
• Zertifizierungen wie CIA oder CISA – oder Motivation, diese zu erwerben
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres, professionelles Auftreten im Kundenkontakt
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Interesse, dich in einem wachsenden, innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Fliessend Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil

• Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
• Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
• Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
• Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
• Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
• Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern 
• Du hast die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten im Rahmen des International Mobility Programmes von Forvis Mazars

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.