Consultant implémentation et support Abacus

• Tu réalises des projets d’implémentation, de configuration et de support de modules Abacus pour nos clients.  
• Tu accompagnes nos clients dans l’analyse de leurs besoins et la mise en place de solutions optimales. 
• Tu assures le support et la formation des utilisateurs afin d’optimiser leur utilisation de l’ERP. 
• Tu es en charge de la résolution des problématiques techniques et fonctionnelles liées à Abacus. 
• Tu es une force de proposition pour nos clients dans la recherche de solutions et de processus à forte valeur ajoutée. 
• Tu collabores avec nos équipes internes et les clients pour assurer une intégration fluide des modules. 
• Tu participes à l’amélioration continue des processus et à l’évolution des solutions proposées. 

• Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience sur un ou plusieurs modules d’Abacus. 
• Une connaissance approfondie du logiciel Abacus et de ses différents paramétrages est indispensable. 
• Une expérience en gestion de la paie (Payroll) ou en comptabilité est un atout. 
• Un attrait pour les modules Gestion des Temps et Payroll 
• Tu as une bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques usuels. 
• Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes accompagner les clients dans la digitalisation de leurs processus RH et comptables. 
• Tu es autonome, orienté(e) solutions et tu sais gérer tes priorités efficacement. 
• De bonnes connaissances en anglais  

• Esprit entrepreneurial
• Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
• Modèles de travail à temps partiel
• Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
• Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
• Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.