Legal counsel - quality & risk management (80-100%)

• Soutien pour toutes les questions juridiques, organisationnelles et administratives pour des clients nationaux et internationaux
• Fournir des conseils juridiques en matière de droit des sociétés, droit fiscal, droit du travail et droit des contrats
• Suivi de nos polices d'assurance responsabilité professionnelle et cyber risque en collaboration avec le responsable QRM
• Suivi des mandats de contentieux et de risques, coordination avec les avocats externes (et nos assureurs) en collaboration avec le responsable QRM
• Suivi et analyse des divers contrats (inventaire)
• Création et mise à jour de la documentation juridique (modèles)
• Assistance pour notre département des finances dans le cadre de procédures de faillite et d'insolvabilité
• Gestion des « Master services agreements » et « General Terms & Conditions and Engagement Letter »
• Personne de contact pour les sujets « EU GDPR » et « Swiss LDP »

• Tu bénéficies d’une solide expérience professionnelle en tant que juriste/legal counsel ou dans un poste similaire (minimum 3 ans)
• Tu es titulaire d’un Master en Droit et/ou d’un Brevet d’avocat
• Tu possèdes de solides connaissances juridiques
• Tu disposes d’excellentes connaissances en anglais, en français ainsi qu’en allemand
• Tu maîtrises les outils informatiques usuels (PowerPoint, Excel et Word)
• Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme
• Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution

• Esprit entrepreneurial
• Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
• Modèles de travail à temps partiel
• Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
• Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
• Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.