Stagiaire (9 mois) dédié(e) aux audits RSE – octobre 2026

• Une immersion dans des missions d’audit RSE (RJC, LBMA, Fairmined, audit fournisseurs etc.)
• Des contacts privilégiés avec nos clients locaux et internationaux, principalement dans le secteur horloger et de la joaillerie.
• Des responsabilités dès le premier jour et des possibilités de développement rapide.
• Un environnement de travail dynamique.
• Des voyages en Suisse, en Europe, en Asie et en Amérique.
• Un environnement de travail dynamique et une équipe à taille humaine.

• Tu es un(e) candidat(e) qui a, ou est sur le point d’obtenir un Master en développement durable (autres études supérieures équivalentes avec option RSE seront également considérées. La maîtrise des problématiques liées aux chaînes d’approvisionnement et la connaissance du secteur de l’horlogerie et de la joaillerie constituent un atout majeur pour ce poste.
• Tu possèdes une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et de proactivité.
• Tu as une bonne résistance au stress, une bonne capacité d’adaptation et d’excellentes capacités de synthèse et d’analyse.
• Tu es disponible pour des déplacements fréquents à l’étranger.

• Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé.
• Encadrement par un mentor expérimenté.
• Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début.
• Formations internes en Suisse et à l’étranger.

Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.